סדנת צמיחה מותאמת אישיות
מה מפעיל אותי? מה החוזקות והחולשות שלי?
המשתתפים בסדנה יקבלו כלי לפיתוח אישי שיעזור להם בין היתר בנושאים הבאים:
- שיפור ביצועים באמצעות זיהוי טיפוס האישיות של עצמם
- זיהוי החוזקות האישיות והשפעתן על התפתחות אישית ומקצועית
- שיפור היכולת לרתום לקוחות וקולגות להצלחה משותפת
- חיזוק תחושת הביטחון העצמי ביכולת להתמודד עם אתגרים מקצועיים בהווה ובעתיד
הצמיחה הארגונית מתחילה כאן - השאירו פרטים!
פיתוח עובדים מבוסס מודל MBTI
סדנת צמיחה מותאמת אישיות מאפשרת למשתתפים לזהות את דפוס האישיות שלהם והשפעתו על הסובבים אותם, לשפר את התקשורת הבינאישית, להתמודד עם אתגרים באופן יעיל וממוקד יותר ועוד.
כל משתתפי הסדנה יקבלו דוח פרופיל אישי המבוסס על שאלון MBTI אותו ימלאו מראש.
הדוח יחולק למשתתפים במהלך הסדנה תוך מתן דגש למאפיינים החיוביים ולחוזקות האישיות.
איך זה עובד?
- מילוי שאלון MBTI לזיהוי דפוסי אישיות
המשתתפים ימלאו את השאלון אונליין בזמנם החופשי עד שבוע לפני הסדנה. השאלון ממפה את דפוסי החשיבה האוטומטיים ואת דפוסי ההתנהגות הטבעיים של ממלא השאלון. - הכרת מודל MBTI
בסדנה יחשפו המשתתפים לשפת המודל הייחודית וילמדו להכיר את הטיפוסים השונים. מה מאפיין כל טיפוס, מה החוזקות ומהם נקודות העיוורון של כל טיפוס ויגיעו לתובנות משמעותית ביחס לעצמם ולסובבים אותם. - במהלך הסדנה יקבל כל משתתף דוח פרופיל האישי אשר מופק על בסיס השאלון שמילא ובמידת הצורך יבוצע תהליך Best Fit אישי לצורך תיקוף הדוח.
מסלולים
לפרטים נוספים
מנהיגות מתחילה באנשים
מה ההבדל בין מנהל למנהיג? מאמר על תובנות סיימון סינק בנושא אמון, הקשבה, האצלת אחריות ומנהיגות בזמני לחץ עם כלים פרקטיים למנהלים.
מה מנהלים יכולים ללמוד מג’ורג’ סטרן על מנהיגות?
מה הופך את ג’ורג’ סטרן, בוגר הרווארד ולשעבר יועץ בבית הלבן, לאחד הקולות המשפיעים ביותר ברשתות בנושא מנהיגות? מאמר על אמון, אחריות וכבוד והדרך שבה מנהלים בונים אותם בפעולות היומיומיות.
מודל MBTI – המפתח להבנת עצמך והסובבים אותך
איך זה שאותה סיטואציה בעבודה מתקבלת אחרת אצל כל אחד מהצוות? מודל MBTI חושף את ההבדלים הטבעיים בינינו – איך אנחנו חושבים, מתקשרים ומקבלים החלטות.