סדנת פיתוח מנהלים מבוססת מודל MBTI
המשתתפים בסדנה יקבלו כלי לפיתוח אישי וניהולי שיעזור להם בין היתר בנושאים הבאים:
- דוח פרופיל אישי מבוסס שאלון MBTI רשמי לכל משתתף
- שיפור ביצועים באמצעות זיהוי טיפוסי אישיות של עצמם ושל הצוות
- זיהוי חוזקות אישיות וחיבורן לסגנון המנהיגות הייחודי שלך
- כלים לשיפור תקשורת, קבלת החלטות וניהול קונפליקטים מותאמי טיפוס אישיות
- חיזוק תחושת הביטחון העצמי ביכולת להתמודד עם אתגרי הניהול בהווה ובעתיד
השאירו פרטים ונחזור אליכם
סדנת מנהיגות מבוססת מודל MBTI
סדנת מנהיגות מותאמת אישיות מבוססת על המודל האמריקני MBTI ומאפשרת למנהלים הבנה מעמיקה של דפוס האישיות שלהם כבסיס להתמודדות עם אתגרי הניהול במציאות דינמית, תוך חיבור לעוצמות האישיות ולסגנון המנהיגות הייחודי שלהם.
הסדנה מתמקדת בהבנת השפעת הטיפוס האישי על קבלת החלטות, ניהול צוותים, בניית קשרים (נטוורקינג), והתמודדות עם שינויים.
סדנת המנהיגות מבוססת MBTI היא חלק ממגוון סדנאות פיתוח מנהלים שאנו מעבירים בארגונים, המתמקדות בחיזוק מיומנויות ניהול, תקשורת והובלת צוותים.
מטרת הסדנה
לפתח מנהיגות אישית מבוססת חוזקות, להעמיק מודעות עצמית ולשפר את יכולת ההובלה של המנהל, הן ביחס לעצמו והן ביחס לצוות שהוא מוביל.
מטרת הסדנה
הסדנה מתאימה למנהלים בדרגים שונים המעוניינים להבין לעומק את סגנון הניהול האישי שלהם, ולהשתמש בהבנה הזו כדי לשפר ביצועים, תקשורת והובלת צוות.
כל משתתפי הסדנה יקבלו דוח פרופיל אישי המבוסס על שאלון MBTI אותו ימלאו מראש.
הדוח יחולק למשתתפים במהלך הסדנה תוך מתן דגש למאפיינים החיוביים ולחוזקות האישיות.
איך מודל ה-MBTI משפר את הניהול בפועל?
דרך הכרת טיפוסי האישיות מנהלים יכולים להבין טוב יותר את התנהגות העובדים- כיצד כל עובד מעדיף לתקשר, לקבל החלטות, לעבוד בצוות וכיצד להניע אותו.
- שיפור כישורים
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים להבין טוב יותר את סגנון הניהול האישי שלהם ושל הצוות, מהם החוזקות והחולשות ולהתאים את המשימות או התפקיד לכישורים. - שיפור התקשורת והבנת הצוות
בסדנה יחשפו המשתתפים לשפת המודל הייחודית וילמדו להכיר את הטיפוסים השונים. מה מאפיין כל טיפוס, מה החוזקות ומהם נקודות העיוורון של כל טיפוס ויגיעו לתובנות משמעותית ביחס לעצמם ולסובבים אותם. - ניהול קונפליקטים
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים לזהות חוסר תקשורת או היעדר שיתוף פעולה ולגשת לפתרונות המתאימים לכל טיפוס אישיות. - בנייה והובלה של צוות מגוון
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים לבנות צוותים מאוזנים עם כישורים משלימים ועם חלוקת עבודה שמותאמת לאנשים בהתאם לטיפוסי האישיות שלהם.
מסלולים נוספים
האם צריך למלא שאלון לפני הסדנה?
הסדנה מתמקדת במנהל או גם בהבנת הצוות?
שניהם. הסדנה מספקת הבנה מעמיקה של דפוס האישיות האישי של המשתתפים כבסיס לסגנון המנהיגות שלהם, ובמקביל כלים להבין את טיפוסי האישיות בצוות, כדי לדעת כיצד כל עובד מעדיף לתקשר, לקבל החלטות ולעבוד בצוות, וכיצד להניע אותו.
איך המודל עוזר בניהול קונפליקטים בצוות?
הבנת טיפוסי האישיות מאפשרת למנהל לזהות מקור אמיתי של חוסר תקשורת או היעדר שיתוף פעולה, ולגשת לפתרון המתאים לטיפוס האישיות הספציפי של כל עובד, במקום פתרון אחיד לכולם.
מה ההבדל בין הסדנה הזו לסדנאות פיתוח מנהלים אחרות של Vmark?
סדנה זו מתבססת ספציפית על מודל MBTI ועל פרופיל אישיות אישי לכל משתתף, והיא חלק ממגוון רחב יותר של סדנאות פיתוח מנהלים שמציעה Vmark, וניתנת גם כמסלול לשיפור תקשורת בצוותים או לצמיחה אישית של עובדים.