ניהול על פי חוזקות: הכלי הפשוט שמשנה ביצועים

1. “אני לא מספיק הכל.”
   רבים חושבים שמנהל טוב צריך להיות גם מסודר, גם יצירתי, גם ביצועי וגם מחבר בין אנשים.
   האמת הפשוטה: איש לא מצטיין בארבעת הטיפוסים. וכשמבינים את זה — נושמים.
2. “אני מרגיש שאני מכבה שריפות כל היום.”
   זה קורה כאשר מנהל משתמש בכלים שלא טבעיים לו.
   במקום להשתמש בחוזקות שלו, הוא מנסה לתקן “חולשות”.
3. “הצוות תלוי בי יותר מדי.”
   כשמנהל לא מחובר לטיפוס שלו, הוא לא רואה איפה הוא יכול לאפשר עצמאות, ואיפה עליו “להחזיק את ההגה”.

בקורס אנחנו מלמדים איך לקחת את טיפוס אדיג'ס האישי ולהפוך אותו למנוע עבודה מדויק.