סדנת פיתוח מנהלים מבוססת מודל MBTI
המשתתפים בסדנה יקבלו כלי לפיתוח אישי וניהולי שיעזור להם בין היתר בנושאים הבאים:
- שיפור ביצועים באמצעות זיהוי טיפוסי אישיות של עצמם ושל הצוות
- זיהוי החוזקות האישיות והשפעתן על סגנון המנהיגות
- שיפור היכולת לרתום לקוחות וקולגות להצלחה משותפת
- חיזוק תחושת הביטחון העצמי ביכולת להתמודד עם אתגרי הניהול בהווה ובעתיד
השאירו פרטים ונחזור אליכם
סדנת מנהיגות מבוססת מודל MBTI
סדנת מנהיגות מותאמת אישיות מבוססת על המודל האמריקני MBTI ומאפשרת למנהלים הבנה מעמיקה של דפוס האישיות שלהם כבסיס להתמודדות עם אתגרי הניהול במציאות דינמית, תוך חיבור לעוצמות האישיות ולסגנון המנהיגות הייחודי שלהם.
הסדנה מתמקדת בהבנת השפעת הטיפוס האישי על קבלת החלטות, ניהול צוותים, בניית קשרים (נטוורקינג), והתמודדות עם שינויים.
כל משתתפי הסדנה יקבלו דוח פרופיל אישי המבוסס על שאלון MBTI אותו ימלאו מראש.
הדוח יחולק למשתתפים במהלך הסדנה תוך מתן דגש למאפיינים החיוביים ולחוזקות האישיות.
דרך הכרת טיפוסי האישיות מנהלים יכולים להבין טוב יותר את התנהגות העובדים- כיצד כל עובד מעדיף לתקשר, לקבל החלטות, לעבוד בצוות וכיצד להניע אותו.
- שיפור כישורים
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים להבין טוב יותר את סגנון הניהול האישי שלהם ושל הצוות, מהם החוזקות והחולשות ולהתאים את המשימות או התפקיד לכישורים. - שיפור התקשורת והבנת הצוות
בסדנה יחשפו המשתתפים לשפת המודל הייחודית וילמדו להכיר את הטיפוסים השונים. מה מאפיין כל טיפוס, מה החוזקות ומהם נקודות העיוורון של כל טיפוס ויגיעו לתובנות משמעותית ביחס לעצמם ולסובבים אותם. - ניהול קונפליקטים
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים לזהות חוסר תקשורת או היעדר שיתוף פעולה ולגשת לפתרונות המתאימים לכל טיפוס אישיות. - בנייה והובלה של צוות מגוון
בעזרת מודל ה-MBTI מנהלים יכולים לבנות צוותים מאוזנים עם כישורים משלימים ועם חלוקת עבודה שמותאמת לאנשים בהתאם לטיפוסי האישיות שלהם.
מסלולים
המודל ניתן ליישום כחלק מתהליכי פיתוח שונים בארגון כדוגמת שיפור התקשורת ופיתוח צוותים, צמיחה אישית לעובדים וצמיחה ניהולית להנהלות.