רוצה לשפר את ניהול המוקד הטלפוני בארגון שלך?
- שיטות חדשניות לניהול מוקדים
- כלים מעשיים ליישום מיידי בניהול המוקד
- הפיכת מוקד מתנהל למוקד מנוהל
השאירו פרטים ונחזור אליכם
הצעידו את המוקד שלכם קדימה - הירשמו לקורס ניהול מוקדים
קהל היעד:
- מנהלי מוקדים מנוסים המעוניינים להתפתח ולהתקדם בתפקידי ניהול כמסלול קריירה.
- כלל המנהלים המעוניינים לפתח ולהרחיב את מיומנויות הניהול שלהם.
תנאי קבלה:
ניסיון של שנה לפחות בתפקיד ניהול מוקד או תפקיד ניהולי בארגון.
משך הקורס:
40 שעות אקדמאיות – סה”כ 8 מפגשים בני 5 שעות.
נושאי הקורס:
- ממנהל למנהיג – מהי מנהיגות מתמירה? כיצד להפוך ניהול למנהיגות?
- אינטליגנציה רגשית בניהול וחשיבותה בהנעת עובדים ומנהלים.
- סדנאות מקצועיות – בנייית תכניות עבודה ושגרות ניהול, עמידה מול קהל והעברת מסרים, ניהול ישיבות ודיונים, תהליכי קבלת החלטות וניהול משא ומתן.
- חשיבה יצירתית ככלי ניהולי: הגדרות, מאפיינים וכלים לשיפור החשיבה היצירתית בעולם העסקים.
- פיננסים – הכרת המושגים הרלוונטיים לעולם הניהול, ניתוח וקריאה של דוחות פיננסים, ניהול המוקד כיחידת רווח והפסד.
- ניהול דרגי ביניים ממקום של העצמה.
- יצירת נטוורקינג כפלטפורמה להשגת מטרות.
לקבלת התכנית המלאה ופרטים נוספים
מזווית אחרת

איזה טיפוס אתה? היכרות עם סגנונות תקשורת
מודל DISC מציג 4 סגנונות תקשורת – המשימתי, המקדם, התומך והמנתח. היכרות עם הסגנון שלנו ושל הסובבים אותנו מקנה יתרון משמעותי בכל שיחת מכירה ובכל אינטראקציית שירות.

מנהיגות מתחילה באנשים
מה ההבדל בין מנהל למנהיג? מאמר על תובנות סיימון סינק בנושא אמון, הקשבה, האצלת אחריות ומנהיגות בזמני לחץ עם כלים פרקטיים למנהלים.

ארגז כלים ניהולי: מתודות להתמודדות עם דילמות וקונפליקטים
דילמה ניהולית היא לא בעיה טכנית אלא איזון בין ערכים סותרים. הכירו 3 כלים מעשיים – מודל ביירון קייטי, DISC ושאלות עוצמה – עם דוגמה ליישום.


























