אימון אישי לשיפור יכולות ניהוליות וחיזוק כישורי מנהיגות
- חיזוק יכולות ניהול בחוסר וודאות
- שיפור מיומנויות תקשורת
- פיתוח מיומנויות ניהול והובלה
השאירו פרטים ונחזור אליכם
עולם העסקים הדינמי מייצר מציאות מורכבת ומאתגרת איתה מתמודדים המנהלים בכל יום מחדש. מנהלים נדרשים להוביל ולהנהיג, לרתום את הצוות, לנהל תקשורת קואופרטיבית עם עמיתים בארגון ולהוביל את הצוות לעמידה ביעדים. כדי לעמוד באתגרים אלו נדרשים מנהלים להפעיל מיומנויות ניהוליות רבות ומגוונות.
אימון מנהלים אישי מספק גישה מותאמת אישית לפיתוח כישורי ניהול, מנהיגות ומיומנויות אישיות ומקצועיות. על ידי מיקוד בהיבטים מגוונים כמו פיתוח מנהיגות, שיפור מיומנויות תקשורת, איזון בין עבודה לחיים אישיים וניהול שינויים, אימון מנהלים אישי עוזר למנהלים להיות יותר אפקטיביים, מעורבים, ומאוזנים, ובכך תורם לשיפור כללי בארגון.
מטרות האימון האישי:
- פיתוח יכולות אישיות ומקצועיות הנדרשות לניהול.
- הקניית ידע וכלים פרקטיים ליישום מידי.
- רכישת מיומנויות ניהול חדשות ושכלול מיומנויות קיימות.
נושאי המפגשים:
- הכרות עם המנהל שבי – זיהוי החוזקות והנקודות לשינוי.
- אפקטיביות ניהולית – ניהול זמן ותיעדוף משימות.
- שגרה ללא שגרה – כיצד לייצר שגרות ניהוליות במציאות משתנה (תדריכים, משובים, שיחות אישיות ועוד).
- כלים בניהול המשאב האנושי – הנעה והובלה של הצוות במציאות משתנה.
- ניהול ממשקים בצורה אפקטיבית.
- שימור והנעה של עובדים.
- דילמות ניהוליות ודרכים לפתרונן.
ניתן לקיים את המפגשים האישיים בפלטפורמות שונות – פרונטאלית, טלפונית, זום – בהתאם להעדפות הארגון והמנהל.
בסיום כל מפגש יקבל המנהל משימות ויעדים רלבנטיים שייבדקו במפגש הבא.
בסיום התהליך יקבל כל מנהל מסמך מפורט שיכיל את כל הכלים והתובנות שעלו במהלך הליווי האישי.
